Google 论文：会反驳的 AI 队友让学生商业计划得分更高

Google DeepMind提出了AlphaProof Nexus系统，它将大型语言模型与Lean形式化验证工具相结合。该系统允许LLM在生成证明的过程中，不断读取Lean的编译错误并进行修正，还可调用更强的工具辅助解决子问题。这一机制迫使模型将每一步逻辑都转化为可编译、可验证的代码，从而将其角色从“令人信服的叙述者”转变为“候选方案生成器”。在针对353个Erdős问题和492个开放猜想的测试中，系统成功解决了9个Erdős问题并证明了44个序列猜想。该研究展示了形式化…

牛津 BOLD 团队论文研究 LLM 智能体的零样本协同（ZSC），在 9 个小型合作博弈中测试基于 GPT-5.2、Gemini 3 Pro 等模型的文本和代码智能体。

Google DeepMind 与 Stanford 的论文发现，提示词中加入与任务无关的简单彩色图形（如红心）会隐式改变 VLM 的行为。在二叉树编码题上，红心使 Claude Opus 4.7 和 GPT-5.4 的递归解法占比从 0% 升到 100%；Gemini 3.1 Pro 被图形影响时，71.5% 的思考痕迹称图像无关。

SemiAnalysis 发布 GDPx 基准，测试 AI 智能体在 11 个领域的专家工作，任务来自 14 家专业数据伙伴。Claude Opus 5.5 平均仅 12% 居首，Gemini 4 Carbon 为 10.9%；GPT-6 Astra 在 AI 研究和材料科学任务上领先。

Google DeepMind 论文用多轮 RL 在模拟病人环境中训练 Gemini 3.1 Flash-Lite，提升其精神科问诊能力。32 名精神科医生扮演病人、15 名盲评转录，训练后模型在 60 组配对案例中 76.7% 胜过同提示的基线模型；256 个对抗案例中急性风险漏升级率从 30.5% 降至 12.9%，但约 1/8 的对抗性危机仍未升级。

Julian Jacobs 的论文调查英国、美国、丹麦和印度 8234 名工作年龄成年人，发现仅 26% 的受访者工作主要为了薪酬，约三分之一看重工作本身。75% 的受访者在获得 100% 工资的保障收入时会离职，但 20% 即使被提供 120% 工资也拒绝离开，且这一比例跨收入水平相似。作者据此提出 AI 转型政策除收入外还需保护工作中的目标感、社群与尊严。

VoiceArena 推出 Turing TTS 评测，让听众听同一句话的人类语音和模型语音并挑出真人，挑错比例即 Fool Rate。最佳模型 Gemini 3.8 Flash TTS 的 Fool Rate 仅约 10%，而偏好榜前四名模型统计上并列，说明整个领域距难以与真人区分还有距离。

Google 论文《Thinking-in-Bets at Test Time Reduces Sycophantic Revisions in LLM Agents》提出一种免训练方法：Agent 在读取用户反馈前先私下记录主要论断、依据和置信度，被质疑时只复核有争议的部分。

Google DeepMind 发布论文《The Economics of Intelligence》，由 Alex Imas、Andrew Koh 与 Shane Legg 合著，探讨 AGI 如何以及何时改变经济。

Google DeepMind 新论文发现，用强化学习训练 Gemma-4 4B 写道德论证后，模型在选项互换时的答案翻转率从 14.3% 降至 6.6%，但附和用户的比例仅从 45.3% 变为 44.0%，道德寓言准确率反而从 56.5% 降到 53.4%。论文据此建议，评估模型的建议或判断任务时应分别测试一致性与正确性，因为更稳定的模型仍可能出错。