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前 OpenAI 安全员工 David Robinson 发文批评公司迭代部署过于激进、文化已崩坏
原始标题:OpenAI 前安全部门员工:AI 模型迭代部署太激进,公司的文化已经崩坏
内容摘要
据路透社报道,在 OpenAI 任职三年半、曾监督 12 次前沿模型发布安全报告的前安全员工 David Robinson,当地时间周六在《大西洋》杂志发文,批评 OpenAI 依赖先发布后加固的迭代部署模式,认为应像核电与航空业那样建立防护机制。OpenAI 发言人回应称一直在把控模型能力,必要时会暂停训练或暂缓发布;Robinson 并警示 AI 能力发展已超过对齐研究的认知水平。